2018-11
2018泰豐地產研發(fā)設計中心競聘會圓滿落幕！
2018泰豐地產研發(fā)設計中心競聘會圓滿落幕！
為滿足公司業(yè)務發(fā)展而產生的人才需求，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，讓有能力的員工脫穎而出，2018年11月1日，泰豐地產研發(fā)設計中心聯(lián)合人資行政中心組織召開的“2018年泰豐地產研發(fā)設計中心競聘會”于集團大會議室隆重舉行。泰豐地產總裁袁毅先生，人資行政副總裁馬欣先生，運營副總裁王春濤先生，規(guī)劃發(fā)展副總裁徐健成先生以及部分中心負責人等共逾十人擔任評委，出席參與了此次競聘活動。
經人資部門前期充分宣傳發(fā)動，多名設計中心員工毛遂自薦，報名參加本次競聘會。在結合崗位職責與任職資格后，首先對報名人員進行一輪篩選。經篩選后，由13名設計中心人員進行現場競聘及評委提問答辯。評委們通過對競聘者進行綜合評價，評價維度包括：（1）專業(yè)經驗及技能；（2）工作思路與問題解決能力；（3）管理能力；（4）發(fā)展?jié)摿Γ唬?）適崗程度；（6）過往業(yè)績；（7）360測評結果。整個過程遵循“公平、公正、公開”的原則，對競聘人激勵為先，力求競聘結果能夠“適人適崗”，進而讓有意愿的員工都能夠參與其中，讓公司能夠有機會去發(fā)掘有能力和有潛力的人才。
競聘會現場
此次競聘的舉行，不僅是一次公司選拔人才的機會，更是一次設計中心員工展示自我的平臺。競聘會上，競聘者們就個人的基本情況、競聘優(yōu)勢及工作思路等作了詳細闡述。隨后，由考官分別對競聘者進行提問，并結合會上表現進行現場評分。
競聘者們各展風采
最終，經過評委打分和多維度綜合評價，最終競聘結果出爐。技術管理部總監(jiān)、設計管理部總監(jiān)、綜合管理部總監(jiān)、技術管理部總監(jiān)等多個崗位均由競聘中脫穎而出的競聘者擔任。
隨著研發(fā)設計中心的組織架構調整以及關鍵崗位競聘完成，架構優(yōu)化與人員落位勢必會極大推動業(yè)務的發(fā)展，加之以績效考核工作的細化和完善，研發(fā)設計工作必將翻開嶄新的一頁！讓我們攜手并進、使命必達！